CAIFE consolida su Escuela de Oficios:
una respuesta estratégica a la demanda de mano de obra calificada en la industria ferial.
La Cámara de la Industria Ferial (CAIFE) reafirma su compromiso social y productivo a través de su Escuela de Oficios. Con la reciente entrega de certificados a su quinta camada de egresados, celebramos un hito en la misión de vincular la formación técnica con la demanda de las pequeñas y medianas empresas del sector.
Formación integral: técnica y habilidades blandas
La oferta académica de la Escuela de Oficios destaca por su diversidad y actualización tecnológica. Los cursos incluyen especialidades tradicionales como carpintería, herrería, plomería y refrigeración, así como formación en jardinería, instalación de gráfica y programación de pantallas LED.
Un diferencial clave de la propuesta es el enfoque en las habilidades blandas. Bajo la premisa de que el trabajo se gana por lo técnico, pero se pierde por lo blando la escuela instruye a sus alumnos en comunicación, puntualidad y trato profesional, factores determinantes para la sostenibilidad del empleo.
Impacto social e integración internacional
Hasta la fecha, más de 800 alumnos pasaron por las aulas de la Escuela. En la última edición, se entregaron más de e130 diplomas en un acto institucional que conto con la presencia de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello quien destacó la importancia de esta iniciativa.
El éxito de este modelo trascendió las fronteras locales ya que Fabian Castillo, presidente de la Federación de Comercio de Buenos Aires (Fecoba) presentó este caso en un Congreso en Panamá. Al ser escuchado por representantes de las Naciones Unidas, la propuesta derivó en la creación de un programa especial con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) destinado a la formación de migrantes en Argentina, con el objetivo de brindar herramientas laborales a personas en situación de desempleo. La iniciativa superó las expectativas y tuvo participantes provenientes de países como Venezuela, China, Panamá, Chile y Paraguay.
Información para interesados
Para garantizar el acceso, los cursos se dictan de manera gratuita (sin costo para el estudiante) y en horarios vespertinos —a partir de las 18:00 hs—, para permitir que quienes buscan empleo o realizan tareas informales puedan asistir. No se requiere experiencia previa y no hay límite de edad.
Una respuesta a la brecha laboral post-pandemia
La iniciativa nació tras detectar una problemática crítica al finalizar la pandemia: mientras la actividad ferial se reactivaba plenamente, las empresas enfrentaban una severa escasez de personal capacitado. Ante este escenario, decidimos asumir la responsabilidad de reconstruir el entramado social mediante un modelo educativo donde «el oficio se aprende haciendo».
«Nos pusimos en la tarea de resolver la demanda de nuestra industria y, al mismo tiempo, ayudar en un momento difícil para el país» explicó Pablo Ruda, presidente de CAIFE. «Las pymes somos el sostén del trabajo y buscamos unir a la gente que necesita trabajar con la demanda de las empresas».
